직업은 나의 삶을 나타내는 중요한 좌표입니다.

  • 지피지기 백전백승! 면접관의 특성을 파악해보세요

    면접관들의 특성은 다양하며, 기업의 규모, 산업 분야, 문화 등에 따라 차이가 있을 수 있습니다. 그들을 잘 알아야 면접 시, 돌발 질문과 압박에도 적절히 대응을 할 수 있습니다. 심리적으로도 ‘내가 그들을 잘 알고 있다’ 라는 생각 만으로도 면접에 우위를 가지고 나 자신 스스로 면접을 주도 할 수도 있습니다. 면접관들은 다음과 같은 특성을 가지고 있을 수 있습니다:…

  • 매력적인 자기소개서를 쓰는 방법

    매력적인 자기소개서를 작성하기 위해 다음의 가이드라인을 따라 작성해 보세요: 인사 담당자의 관심을 끄는 첫 문장: 자기소개서의 시작은 매우 중요합니다. 인사 담당자의 관심을 끄는 재미있거나 강렬한 첫 문장을 작성해 보세요. 이렇게 하면 인사 담당자가 계속해서 읽고 싶어질 것입니다. 강조하고 싶은 장점과 역량: 자기소개서에서는 자신의 강점과 역량을 홍보하는 것이 중요합니다. 경험, 기술, 리더십 능력, 문제 해결 능력…

  • 이력서를 잘 쓰는 법

    이력서는 자신의 경력, 학력, 기술, 역량 등을 간결하고 명확하게 표현하여 인사 채용 담당자에게 자신을 어필하는 중요한 문서입니다. 이력서를 잘 쓰는 법에 대해 다음의 가이드라인을 따라 작성해 보세요: 정보 구성: 이력서는 일반적으로 다음과 같은 순서로 정보를 구성합니다. 개요: 이름, 연락처, 이메일 주소 등 기본 정보 경력사항: 최근부터 오래된 순서로 기업명, 직위, 재직 기간을 기재 학력사항: 최근…

  • 중소기업 면접 스킬

    한국의 중소기업 면접은 작은 규모의 기업이지만 경쟁이 치열하고 역량을 갖춘 인재를 발굴하기 위해 면접에서 다양한 스킬이 요구됩니다. 아래에는 중소기업 면접에서 유용한 스킬 몇 가지를 안내해 드리겠습니다: 중소기업 연구: 면접에 앞서 해당 중소기업에 대해 깊이 있는 연구를 수행하세요. 기업의 사업 영역, 제품 또는 서비스, 경쟁력 등을 파악하고, 기업의 가치와 목표에 부합하는 이유를 자세히 이해해야 합니다. 이를…

  • 중견기업 면접 스킬

    중견기업은 자산규모 5천억원 이상 ~ 5조원 미만인, 전체 대한민국 기업중 0.12%가 포함되어있는 기업 단위입니다. 규모, 실적 면에서 ‘대기업에는 못 미치나 중소기업보다는 우수한 기업’을 뜻하는 말로, ‘중견’이란 말 자체가 ‘규모 등에서 크지는 않지만 중심적 역할을 하는 사람이나 단체’를 의미합니다(위키피디아 인용). 중견기업은 대기업 보다 규모는 작지만 기업의 성장과 함께 경쟁력을 갖추고자 노력하는 특성을 지니고 있습니다. 대기업으로 가기 위해서…

  • 대기업 면접 스킬

    한국 대기업의 면접은 경쟁이 치열하고 고도화되어 있으므로, 면접 스킬을 갖추는 것이 중요합니다. 다음은 대기업 면접에서 유용한 스킬 몇 가지를 안내해 드리겠습니다: 직무 연구: 면접에 앞서 기업과 해당 직무에 대해 깊이 있는 연구를 수행하세요. 기업의 비전, 가치관, 경영 전략 등을 이해하고, 자신이 지원한 직무에 필요한 역량과 역할을 파악해야 합니다. 이를 통해 면접에서 기업과 자신을 어필할 수…

  • 특별한 카운셀러를 만나보세요

    안녕하세요, 특별한 카운셀러입니다. 이 블로그를 통해 HR(인사관리)과 관련된 다양한 주제를 다루며, 특히 면접과 자기소개서 그리고 진로에 대한 이야기를 하고자 합니다. 여기서 특별한 것은 일반적인 면접과 자기소개서의 접근법을 넘어, 개인의 독특한 매력과 역량을 부각시키는 비법을 알아보는 것입니다. 면접과 자기소개서는 진로와 성공적인 시작을 위한 중요한 단계입니다. 그러나 많은 사람들이 자신의 잠재력과 매력을 충분히 어필하지 못해 고민하고 있습니다.…

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